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AI研究“重男轻女”要不得！亚马逊被迫解散研究团队
自2014年以来，美国亚马逊公司的机器学习团队一直在秘密研发和使用一款计算机程序，用于审查求职者的简历，希望能将寻找顶尖人才的工作智能化。但在专家发现新招聘引擎不喜欢女性后，亚马逊最终在去年年初解散了该研究团队。效率提升需求推动机器学习应用无论是在仓库内部还是在推动定价决策方面，自动化是亚马逊电子商务主导地位的关键。由于低成本计算能力的激增，机器学习在技术领域越来越受欢迎。亚马逊的智能化招聘实验就…- 10
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亚马逊面部识别软件引争议 议员要求给个解释
最初的调查围绕一份ACLU报道进行，该报道指出公司出售给执法部门并为移民和海关总署所使用的面部识别软件Rekognition在识别人脸时，错误地将28名国会议员识别成包含在警方面部照片数据库中的嫌疑犯。亚马逊公司内部也反对部署这一不成熟的软件。不少员工曾在六月签署联名信，要求管理层取消与执法部门签订的Rekognition合同。公开场合下，亚马逊始终对该面部识别软件潜在的负面影响保持沉默。根据报道…- 18
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